New work, new world? – So wandelt sich unsere Arbeitswelt

Glückliche Mitarbeiter leisten mehr. Doch was bedeutet Glück im Job überhaupt? Die Forschung hat Antworten.

Corona hat mobiles Arbeiten selbstverständlich gemacht. Das Homeoffice kann am Strand sein. Während digitale Nomaden die neue Freiheit und Unabhängigkeit rühmen, erleben andere die Schattenseiten der mobilen Arbeitswelt, LKW-Fahrer beispielsweise.

Die Managerin Kaitlyn Chang begann unter #MomToo eine Debatte über die Nachteile von Müttern im Job. In der hybriden Arbeitswelt liege die Lösung.

Künstliche Intelligenz und Fachkräftemangel – in der Arbeitswelt passiert gerade einiges. Zwei Ökonomen erklären, wie wir in Zukunft arbeiten werden.

Du arbeitest zu viel. Ja – genau du! Du hast deine Arbeitszeit, vielleicht machst du Überstunden, vielleicht auch nicht. Der entscheidende Punkt ist: Du arbeitest sicherlich mehr, als du arbeiten solltest. Zu viel Arbeit ist ineffizient.

Das Thema Fachkräftemangel ist in aller Munde. Wenn Unternehmen kaum noch jemanden finden, der die Arbeit erledigen kann, leidet darunter nicht nur der Arbeitgeber. Doch was macht den Mangel aus – und in welcher Branche sind die meisten Jobs offen? Ein Überblick.

Die "Generation Z" gilt als qualifiziert und flexibel, legt aber auch hohe Maßstäbe an ihre Arbeitgeber. Eine von Forsa durchgeführte Studie zeigt, dass sich Unternehmen anpassen müssen, um diese Zielgruppe zu erreichen – und zu halten.

Fast jeder zweite Beschäftigte in Deutschland ist überzeugt, dass am Arbeitsplatz ein sogenannter "proximity bias" existiert. Doch was genau ist der "proximity bias" und stimmt die Annahme?

Für viele von uns ist die eigene Identität eng mit dem Job verknüpft. Unsere Autorin befürchtet: Wenn wir nicht bald damit aufhören, uns über unseren Beruf zu definieren, legen wir den Grundstein für eine Burnout-Pandemie.